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公司党委印发尼尔基公司精神和职工行为准则


发布时间: 2012-12-18来源:尼尔基公司作者: 张长占 本文被阅读

近日,公司党委印发《通知》,发布了尼尔基公司精神和《职工行为准则》。尼尔基公司精神是在广泛开展有奖征集活动、评审组认真评审提炼基础上,经公司党委会审议确定。这是公司文化建设的重要成果,是全体职工价值观的集中体现,是对外树立公司良好形象、对内提高职工职业道德素质的重要措施


尼尔基公司精神的表述为“不畏困难,自强不息,团结奋进,勇创辉煌”,象征着全体职工百折不挠,勇往直前的伟大精神。其内涵是:公司尽管存在这样或那样的困难,但只要全体干部职工不畏艰险、勇于担当,努力向上、永不松懈,团结一致、奋发有为,就一定能够战胜任何艰难险阻,取得新的更大的辉煌业绩


尼尔基公司《职工行为准则》的内容为“爱岗敬业、履职尽责,善于学习、精通业务,谦虚谨慎、诚实守信,团结协作、服从大局,勤俭节约、廉洁从业,安全至上、遵章守纪”


《职工行为准则》明确了职工日常的工作学习、为人处世、遵章守纪等方面的行为准则,有利于弘扬职业道德和执业操守,倡导锐意进取、无私奉献精神,提高主人翁意识,自觉规范自己的言行,杜绝违规行为的发生。细节决定成败,小事体现风格。提高职工的文明素养,塑造公司的良好形象,应体现在每个人的一言一行、一举一动上,从细小问题上讲文明、树形象、做贡献


通知指出,尼尔基公司精神是公司改革发展的灵魂。践行尼尔基公司精神和《职工行为准则》,不能只是一句口号,而是要落实在行动上。通过宣传贯彻尼尔基公司精神和《职工行为准则》,进一步提高全体职工的思想境界,更新观念,加强自身修养,统一思想和行动,发挥人的主观能动性。通过宣传贯彻尼尔基公司精神和《职工行为准则》,构筑公司和全体职工的创新意志、克服困难的勇气,增强公司的凝聚力、吸引力和向心力,提高广大职工的责任感、使命感和荣誉感


通知要求,通过多种有效的教育方式,强化职工对其准确表述与内涵的认知程度,使广大职工能够对尼尔基公司精神和《职工行为准则》说得出口,铭记在心,融入头脑。通过对尼尔基公司精神和《职工行为准则》的学习掌握,提高主动承担工作责任和修正个人行为的自觉性,为公司的改革发展贡献力量


通知强调,各级党员干部要在宣传贯彻尼尔基公司精神和《职工行为准则》中发挥模范带头作用。从自身做起,积极支持和带头参与公司文化建设,把思想统一到公司中心工作和工作大局上来,把境界提升到“不畏困难,自强不息,团结奋进,勇创辉煌”的公司精神上来,把职工队伍建设落实在《职工行为准则》上来,团结带领广大职工高质量地完成防汛抗旱、工农业供水、发供电安全等工作任务,为嫩江流域及东北地区经济社会发展做出新的贡献。

编辑:nejsw
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